当前位置:首页 > 新闻动态 > 开宠物店技巧 >

宠物店加盟需要注意哪些事项

发布时间:2018-06-14 17:05:25   来源:    浏览次数:

  开宠物加盟店作为最赚钱的项目,很多人并不理解加盟的含义,认为自己不需要加盟既可以开店的,其实加盟的意义就在于可以借鉴别人成功的模式和管理经验,让自己的店铺更容易成功,而且也能借助加盟公司的良好品牌效应,等到更多的客户的认可,线面就让派多格小编为大家介绍下宠物店加盟需要注意的一些地方吧。

1.jpg

  一、在加盟前期,要注意合理的筹措资金,合理的投入资金:

  由于急于创业开店,有些宠物店加盟者为了筹措加盟金、保证金等,到处张罗,甚至借高利贷也在所不惜。一旦开店,虽然生意也还算顺利,但是每天为了筹钱偿债,完全无心投入于事业的经营。

  本该在阵头领军的经营者,一旦因为资金的调度而离开第一线,店内其他员工马上会受到影响,于是服务品质逐渐低落。而顾客也是敏感的,慢慢地就会逐渐远离该店,当然业绩就不可能再往上提升,本来生意还不错的店面往往因此而垮掉。

  因此,宠物店加盟者要量力而行,选择适合自己门槛的加盟费用,否则,债台高筑,整日忧心忡忡,对店面的经营造成很大的影响。

  同时,加盟者要对整个资金的投入确定一个合理的分配比例,做好整体的规划。

  二、控制好经营成本,规划好进货策略:

  经营过程的成本控制十分重要,少一分开支就等于多出一分利润,把成本压缩在较低的范围内是绝对必要的。

  三、学会管理员工

  虽然加盟后,总部会在员工管理上提供一系列的培训,会给加盟商提供相应的支持,但是,远水救不了近火,加盟者需要从源头上找问题,真正融会贯通,学会如何管理员工。

3.jpg

  其次,要多与员工交流,聆听员工的心声。员工总会有自己的不满和看法,虽然其中有正确的,也有不正确的。但是,如果得不到发泄或引导,就可能引发大问题。所以,管理者需要经常与员工进行交流,征询员工的意见,倾听员工提出的疑问。解开了员工的心结,团队才会更加团结,工作积极性才会更高。

  同时,要允许员工犯错误,对表现好的员工要实时表扬。现实世界充满了不确定性,在这样的一种环境中,做事自然不可能事事成功。作为一个管理者,若要求下属不犯任何错误,就会抑制创新精神,使之工作起来畏手畏脚。当然,对作出贡献的员工,要及时地给予奖励和表扬,以鼓舞士气。

  四、学会管理客户,建立良好的客户关系

  一粒麦子有三种命运:一是磨成面,被人们消费掉,实现其自身价值;二是作为种子,播种后结出新的麦粒,创造出新的价值;三是由于保管不善,发霉变质,丧失其价值。换句话说,麦子管理好了,就会为人类创造出价值;管理不好,就会失去其价值甚至会带来负价值。客户也是这样,加盟店管理得好,客户就成为其忠实的消费者;管理不好,则会大量流失,并且影响其他的客户。

  加盟创业者应该学会管理客户档案,留住老客户,挖掘新客户。客户档案包括顾客的基础资料、交易状况、资信能力等,这也是加盟者进行管理、跟踪的重要资料。认真分析客户档案,会发现他们各自的喜好、眼光、购买力,从而可以更有针对性地为他们推荐商品、提供服务。

  开发一个新客户是开发一个老客户成本的6倍,所以留住老客户,是加盟店生存的基础。为客户做好售后服务,加强与客户的沟通,是行之有效的方法。同时,加盟店可以通过会员优惠活动等,及时回报老会员,以提高客户的满意度和忠诚度。

  为了开拓市场、挖掘新客户,加盟者可以采取多种经营方法进行营销。比如,联合经营法:可以和附近的咖啡馆、电影院、网吧等具有共同客户群的商业机构形成联营,比如买一种规定的商品将可能获得一张电影票等。

4.jpg

  五、与加盟总部协调共进

  加盟店与宠物加盟总部有着很微妙的关系,既唇齿相依,又各有其利益轴心。因此,加盟店与总部难免会发生一些冲突。加盟店往往埋怨总部存在官僚主义,只懂得瞎指挥,对实际情况缺乏了解;而总部也会认为加盟店以自我为中心,一意孤行,对总部的工作不支持、不配合。

  派多格宠物集团成立于2003年,总部设立于北京,十多年的时间,公司凭借完备的品牌管理与运营体系,以及领先的O2O经营模式,成为中国宠物行业最具价值和知名度的宠物连锁品牌,下设六家独资子公司,囊括了宠物行业全方位的优势资源,能为下设连锁店提供完善的服务支持。如果您想开宠物店,不妨开一个派多格的宠物加盟店,多年品牌服务值得信赖!

上一篇:怎么样才能开宠物店赚钱,有哪些需要注意的地方
下一篇:开宠物店需要如何布局才能让自己的店铺获得更好的发展

关键词搜索:开宠物店 开宠物店需要多少钱 开宠物店需要什么条件

北京派多格宠物连锁机构 版权所有 京ICP备16012145号 网站地图

京公网安备 11011202001288号